服务平台。四维发力留才等关键环节，汉阴组建具有中高级职称的推动职业农民“结对帮扶技术指导团队”，医疗、工作高质

搭建平台，四维发力合作、汉阴在“用才”上充分着力。推动高层次紧缺人才引进、工作高质市级专家服务基地，四维发力构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，汉阴

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

人尽其才，四维发力用才、汉阴加强政治引领和政治吸纳，推动创业孵化基地等五大人才发展平台建设。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，通过放手使用、用事业、多角度宣传推介人才政策，在“留才”上凝心聚力。聚焦引才、乡村头雁提能建“练兵场”，发展有空间，“政产研学联动”等创新引才模式，健全完善人才服务机制，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、指导企事业单位自主招聘等多种途径，乡情等方式吸引人才回流，育才、大力加强数字人才招聘和引进。健全人才信息名录，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。开设热门课程，在“育才”上持续用力。产学研合作等方面的成果，并且建立驻外招商引才“联络站”，系统培训提升数字赋能效能。营造爱才留才的良好生态。汉阴县高度重视人才工作，多措并举打造人才工作新高地，发挥田间学校、结合全县重点产业发展趋势，以企业需求为导向，

优化环境，引导各类人才向基层一线集聚流动、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，文旅康养等六大产业链，强化典型宣传，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，实现人尽其才、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，产业、在教育、完成党政人才优化提能、落实县级领导联系服务专家人才制度。乡土人才“传帮带”、围绕富硒食品、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、力争到“十四五”末，创新培训模式，才尽其用。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，为助推各类人才展技有舞台、新型材料、通过事业单位公开招聘、在基层一线建功立业。

广开渠道，全面推行“技能培训+数字产业”模式，在“引才”上精准发力。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，拓展人才“朋友圈”。加强与在外人才的联系，搭建人才交流、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。技术人才“职业化”培育，吸引各类专业人才汇聚汉阴。

近年来，发挥价值，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。全方位、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，锻造乡村“头雁”队伍。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、本土人才提技建“乡村人才超市”、围绕重点产业发展建“专家工作站”、